Honnan jön az új lendület?
3 alkalmas mentorprogram managereknek, vezetőknek és vállalkozóknak.
Hosszú vezetői évek után vannak időszakok, amikor az ember érzi: itt az ideje valami újnak.
Talán már el is indult ezen az úton, talán csak most fogalmazódik meg benne, hogy szeretne változtatni. A munkában, a magánéletben, vagy mindkettőben.
Ez a program azoknak a managereknek, vezetőknek és vállalkozóknak szól, akik új energiát, új lendületet keresnek, és szeretnék, hogy ebben valaki támogassa őket.
Három alkalmon át ezekre keressük a választ
Miből meríti most az energiáját, és milyen kiaknázatlan területei vannak?
Milyen erőforrásai vannak ahhoz, hogy új energiához jusson, a munkában és az életben?
Milyen átalakításokat érdemes bevezetni, hogy azok a megfelelő mértékű változást hozzák?
Gondolkodjunk együtt azon, merre tovább.
JelentkezésAz alkalmak menete
3 alkalom, alkalmanként 60 perc, legfeljebb másfél óra.
A célok
Kötetlen beszélgetés keretében meghatározzuk, mit szeretne elérni a három alkalom alatt.
A célok részletezése
Kisebb lépésekre bontjuk a célt, és felmérjük a lépési lehetőségeket és az erőforrásokat.
A változtatás lehetőségei
Megnézzük a technikai és a változtatási lehetőségeket a munkában és a magánéletben, és felmérjük, hol lehet kisebb energiabefektetéssel nagyobb eredményt elérni.
A módszer
A munka coaching-alapú módszerekre épül, de mentorként nem állok meg a kérdéseknél. Hozzáteszem, amit harminc év vezetői tapasztalat és a saját újrakezdéseim tanítottak:
tudom, milyen újra kezdeni, és új lendületet találni.
- Egyéni mentoring, négyszemközt
- 3 alkalom, alkalmanként 60 perc, legfeljebb másfél óra
- Online vagy személyesen
- Igény szerint további 2 alkalommal, díjmentesen bővíthető
- Titoktartás: a beszélgetésekre a coaching etikai szabályai vonatkoznak. Minden, ami elhangzik, titkos és bizalmas, kettőnk között marad.
- Rövid írásos megállapodással indul az együttműködés.